Så ønsker du å være en entreprenør? Vel, her s hvordan det fungerer • Registrer deg

Så ønsker du å være en entreprenør? Vel, her er hvordan det fungerer Gratis råd fra Reg headhunter Dominic Connor Tilbake i den berusende dager i 1984, arbeider med utvikling av
hvor mye må gjøre entreprenører

Gratis råd fra Reg headhunter Dominic Connor

Tilbake i den berusende dager i 1984, arbeider med utvikling av Microsoft Unix (ja, det var et reelt produkt, AKA Xenix), er det nødvendig å skrive en Ethernet-driver, men ingen av oss følte meg virkelig frem til det. Vi har behov for å leie en dyr spesialist.

Og så møtte jeg min første leverandøren, som snudde opp på en langt bedre bil enn alle andre, og illustrerte hvorfor entreprenører er ansatt: enten fordi sjefen din trenger noe gjort av en spesialist, eller fordi office politikk stoppe folk fra å ansette permies som faktisk kan gjøre jobben.

Penger

Du er tiltrukket av eøs-fordi din pris vil være det i gjennomsnitt 50 til 100 prosent mer enn hva du ville fått som fast lønn, men nøkkelordet her er «gjennomsnittlig». Du kan forvente din inntekt til å variere hvor som helst mellom ett og tre ganger skal lønns-og det er de som vondt fordi du trenger alle penger du kan for å komme deg gjennom den rolige perioder.

Du ser, killer er gap mellom kontrakter. Det er mye lettere å slå ned en kontrakt enn å få en når markedet snur på deg. Som det vil. Raskere enn du tror, og med flere tenner.

Se på din kontantstrømmer og finne ut hvor lenge du kan gjøre uten penger før det skjer noe ille. Tre måneder er en hard minimal, bedre seks. Hvor mye av et problem at det er for du er avhengig av å få de riktige svarene på følgende spørsmål.

Hvor god er marked for dine ferdigheter?

Se jobber som styrer over et par måneder, fordi markedet svinger mye, og kontrakten segmentet følger en annen logikk både i ferdigheter og timing. En driver i dagens marked er bedrifter som ikke ønsker å forplikte seg til å ansette fast ansatte. Antall ansatte fryser som ser bra ut i kvartalsvise rapporter gjøre prosjektledere slå til entreprenører selv om de ville foretrekke ansatte.

Så i en opptur, selv om dette flekkvis en, kontrakten markedet går opp først og raskere. Selvfølgelig blir lettere å dumpe betyr at entreprenører får også shafted første. En god test for å søke jobber ut hva som ville skje hvis din kjernevirksomhet ferdigheter dramatisk gikk ut av stilen. Er du en one trick pony? Jeg fikk tatt av som en gang når OS/2 gikk titsup på meg, og det var ikke pen. Du ønsker også å se på kontrakten annonser for å se hvor mange forskjellige steder bruker din primære kompetanse og backup-ferdigheter.

Kan du håndtere stresset?

Som en entreprenør du ikke bare slå opp på jobb, du har å kjøre din bedrift så vel; de fleste som arbeidet består av regnskaps. Så de fleste leverandører har en regnskapsfører. Selv om du kan gjøre det meste av din bokføring arbeidet selv, hvis omsetningen treffer den økonomiske terskelen så regnskapsfører behov for å melde seg ut på det. Standard kjøretøy er et aksjeselskap som du eier, og er ansatt ved. Du gjør en beslutning om hvor mye av admin ønsker du regnskapsfører til å gjøre, og han er som regel betalt per time.

Klart du er ikke ansatt av firmaet du arbeider på. Det er selvfølgelig flere ting du kan angi mot skatt når du kjører en liten bedrift, test er at offset elementer må være «fullstendig og eksklusivt» for «handel, yrke eller yrke».

Personlig har jeg alltid brukt en regnskapsfører for min freelance arbeid, på prinsippet om at selv om deres tid koster meg omtrent det samme som den hastigheten som jeg kan tjene det, har de en tendens til å gjøre det heller mer effektivt. Sagt på en annen måte: jeg er omtrent like bra på regnskap som min regnskapsfører er på C++. Siden den BRITISKE skattesystemet gjør det verste koden som du noensinne har lest ser ut som minimalistiske poesi, som vanligvis sparer meg for penger.

Dersom kontrakt er en kortsiktig hensiktsmessig for deg, en paraply selskapet eller være ansatt i et byrå er gyldig valg, siden det er ingen av de problemer og kostnader med å starte opp et selskap og slå den av igjen. Du vil imidlertid tjene vesentlig mindre penger og det er ikke mer sikkerhet enn om du kjører din egen bedrift.

Hvor god er du på intervjuer?

Har tenkt på å måtte finne en ny jobb, mye oftere enn en permie. Intervjuene vil bli mer fokusert på om du kan traff bakken kjører enn dine muligheter til å lære, og nøyaktig passer til jobben spesifikasjoner snarere enn å bli med i teamet. Som passer enkelte entreprenører ganske godt. De er lykkeligere av å være ansatt på grunnlag av sin kompetanse, enn å være en «god form», noen ganger for svært gode grunner.

Du trenger til prosjektet selv som en problemløser sterkere enn for permie jobber med et klarere budskap «jeg har X og Y» enn en prospektiv permie. Oppsiden er at beslutninger er vanligvis laget en mye raskere med færre personer som er involvert, og ikke mye av «hvor ser du deg selv om fem år», skriver guff.

De er ofte ansette en entreprenør fordi de mangler spisskompetanse på huset, så logisk, de tar en lettbåt på hvor troverdig lyd. Som vi begge vet, snakker ikke så godt korrelert med hardcore ferdigheter i DET. Enda mer enn for permies det er derfor verdt googling vanlige intervjuspørsmål i ditt område.

Har du en entreprenør CV?

En god entreprenør CV er annerledes til en permie. Det er mye mer buzzword tunge, mer «jeg gjorde X», ikke «jeg var involvert med». Perfeksjon (som min pleide å være) er to sider av prosjekter med en tredje side med oversikt over alt du kan gjøre, sammen med hvor god du er på hver og en for å berolige buzzword søker programvare agenter bruk. Det betyr ikke bare den kule nye Big Data, Samlet Sikkerhet og Web-4.0 ting, fordi en god andel av kontrakten arbeid er overføring fra gamle systemer til nye.

Så en permie vil «glemme» han gjorde DTS og Cobol i midten av 1990-tallet til å understreke ledende legitimasjon, men som en entreprenør, du kan være leder for den arkeologiske prosessen bak oppgraderingen. Enda mer enn permie jobber kontrakt, er buzzword drevet, og du må ikke anta at agentene kan regne ut at fordi du gjorde C++ under Windows, må du derfor vet Win32, eller har brukt «API». Jeg har personlig vært spurt etter 20 år med SQL om jeg kan skrive lagrede prosedyrer. Ja, er svaret, og jeg har gjort det mer enn en gang.

Det følger av dette at eøs er vanligvis mindre ageist enn permie arbeid siden du er en bøtte med ferdigheter, ikke noen som bryr seg om på lang sikt. Du tror kanskje det er slik de tenker på dere nå som en permie, og det er en vanlig årsak til DET profesjonelle vurderer endringen.

I motsatt fall, kan du – som jeg har gjort et par ganger – ri på bølgen av en ny sexy tech, fordi du har rettmessig vokst kynisk om «blir tatt vare på til neste gang» når du snakker om lønnsøkninger.

Du kan ikke ønsker å gå tilbake til eldre ferdigheter, men de er forsikring for når de nye ikke ta i arbeid. Vær oppmerksom på at entreprenører er ofte hentet inn for å koble vanskelig formet hull. Ideelt sett ville de ha flere folk, men realiteten er at flere hull du kontakten, og jo mer de vil ha deg. Jeg har fått inn i ledende prosjekter fordi jeg tilfeldigvis kjenner noen av de gamle dritten, og det vil du.

Kvaliteten på arbeidet

Jeg har ofte hørt ledere uttaler at de holder den beste arbeid for permies, som er ganske mye en industristandard lyve for å prøve og forsone permies til ideen om at det fyr som sitter ved siden av dem tjener mye mer. Den brutale virkeligheten administrere et prosjekt er at du bruker en hvilken som helst ressurs som ikke allerede er 110 prosent allokert som du tror kan faktisk levere. Du kan prøve å spille favoritter eller du kan holde din jobb, kan du velge en.

Kan du avtale med rekruttering agenter?

Vil du avtale med dem mer, og hvis det er en avtale breaker, beste du vet det nå. Agenter er ikke egentlig agenter. Dette er en misvisende benevnelse, som står for mye av den negative følelser overfor dem, så de er ikke noen som handler på dine vegne, de er mellommenn, matchende opp kjøpere og selgere og tar en del. Selvfølgelig, begge parter føler at de betaler agenter» margin, og dermed gjør dem upopulære. Deres atferd varierer mye.

Som en entreprenør jeg så min CV ikke bare sendt til min nåværende klient av «ulykke», men så lemlestede som ved første jeg ikke gjenkjenner den. Ved Deutsche Bank, et ops-leverandøren har jeg jobbet med nektet rykter om at han hadde jobbet på JP Morgan tidligere ut av skam, gitt JP Morgan hadde DET verste av alle store bank. Så vi spurte hva han hadde gjort i disse to årene. «Tid» var den uuttalte svar. Byrået hadde rett og slett oppfunnet en jobb for å dekke opp sin tid i fengsel for tyveri.

Trikset for å håndtere rekruttering agenter er ikke å tenke på dem som mennesker, men som systemer som du har å gjøre handle på den måten du ønsker. Hvis du har kjempet datamaskiner lenge nok til å vite at noen ganger du ikke kan sette en UK postnummer inn en tekstboks som kategorisk refererer til å akseptere noe annet enn tallene, så bør dette være fornuftig. Din oppgave er å programmere agent for å få penger. Å si at agenter «bør» gjøre X eller Y er så mye bruk som sier at øl skal være gratis. For å få den ut at du vil, du har å gjøre hva som fungerer.

Agenter er selgerne, motivert av penger, så gjør deg lettere for dem å selge, kan du både få hva du vil. DET kontrakten salg er en lett berøring, volum-basert spill, slik at for å optimalisere din sjansene for at du trenger å ha buzzwords allerede på CV-en. Hvis behandleren spør hvor mye Swing, Radius eller testing du har gjort, skal levere en (sann) variasjon på CV-en som dekker det i en litt mer i dybden og få det raskt.

Leave a Reply

Epostadressa di blir ikkje synleg. Påkravde felt er merka *